早上刚到公司，大家就议论起来，互相问问同事凌晨四点左右有没有收到短信，结果大家都收到了，该短信是我们公司的祝总发给我们每个人的，就是严格要求我们每位员工要从此刻开始执行的新规章制度，“凌晨四点”，祝总不需要睡觉吗？祝总是个工作狂，这是认识他的人都知道的事情。为了加强公司的管理制度，让公司越做越大，他牺牲了一夜的休息时间。

该公司的新的规章制度是：

1、每天上班的*件事情，请打开个人的公司，查看个人的邮件；

2、以邮件的方式文字表述，当天的工作日报情况，发送到祝总的；

3、以上两件事项，即日起请各位严格执行！

4、如未执行，一次警告，二次记过，三次罚款（注：每次罚款金额为50

   元，罚款金额在当月工资中扣除）；

5、如有特殊情况，不能及时发送，请注明原由，经本人同意后不再处罚。

每次公司颁布新的规章制度，就说明公司在一天天强大，管理方面也在进一步完善。

一个公司的发展，如同一个人的生命，不但要有蓬勃的气势，更要有一个强而有力的身体，这强而有力的身体就是公司健全的的管理制度。

企业的管理体系是否能够正常的运行，其决定性因素并不在于其每一名员工都有着充足，甚至饱溢的责任心，而是在于其员工是否能够理性的处理关乎自己身的问题，是否能够正确行使自己手中的权力，从而正确履行自己的职责。祝总的工作精神，激发了每一名员工，我们也一定能够做好。

随者社会的进步，时代的进步，管理也逐渐变得越来越多元化，复杂化。一个项目，一件工作能否顺利完成，往往是多个行业，多个部门互相穿插，互相配合的结果。在这过种中，由于工作性质的不同，行业领域所涉及的工作内容不同，往往需要把工作依据其性质，划分成若干个板块。

虽然我们万宇钢结构公司的规模不是太大，也许此次颁布的管理制度对于大企业不是什么重要的制度，但是以小见大，什么事都是由小到大的，我们公司亦如此。

一步一步的加强公司的规范化管理，完善各项工作管理制度，促进公司壮大发展，提高经济效益，让我们万宇公司在社会上永远立于不败之地。