6.15会议持续了两天现在全部结束了，但是我们万宇每一位员工的心会一直会澎湃下去的。祝总在外地学习了几天之后，回到公司就要决心把公司的管理制度等一系列规章制度重新定制下来，为了公司的发展、也为了我们公司每位员工的梦想。

开会的时候，我做的主持，在2天的会议当中，我们每位员工都受益匪浅，从此我们万宇的士气更加旺盛。

每位员工都参加了此次会议，会议中制定公司的使命、口号、工作目标等时，每位员工都积极发言、踊跃参加。在大家的积极配合下，会议计划的工作顺利的完成了。

祝总在开会的*件事情就是放了一个视频，内容包括公司、老板、员工。看完之后，大家都积极的把感受说出来。我的感受很深：每个人都是喜欢做喜欢做的事，而不喜欢做应该做的事，应该做的事就是工作。当我们把应该做的事当作喜欢做的事，那我们的境界就提高了。

我们万宇的每一位员工都将变成把应该做的事，变成喜欢做的事情的员工。

在会议当中，祝总让我们做了一个游戏，就是来测试一下员工之间的默契、团队精神，有两组队伍参加，输的一组每人拿出50元来乐捐。幸运的是我们这组赢了。

这个游戏简单来说就是大局意识、协作精神和默契的集中体现、还有团队精神。

团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，zui高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分。

在会议当中，公司还制订了一个制度就是每天早上的8：30开早会，列队伍。列队伍就是让公司的每位员工团结起来以及明确公司纪律的严肃性、做事要严肃、执行制度要严肃。开早会是为了大家更好的沟通，更清晰的知道每天的工作目标。

6.15会议将载入万宇发展的史册，6.15会议，让万宇的每位工作人员更加有信心去实现自己的梦想。